今回の記事では群馬県のおすすめ転職エージェントをランキング形式で紹介していきます。
全国対応のサービスから地域密着サービスまで100社以上から厳選しているのでぜひ参考にしてください。
どの転職エージェントもおすすめですが、当サイトランキング上位の転職エージェントは確実に安心な転職を実現できるサービスを選んでいます。
ランキング上位の転職エージェント「レバテックキャリア」「マイナビITエージェント」「doda」を利用するようにしましょう。
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レバテックキャリア ：ITエンジニア・WEBクリエイター専門の転職エージェント
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マイナビITエージェント ：マイナビグループならではの豊富な求人数10000件以上
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doda：豊富な求人数と「転職サイト」と「転職エージェント」の2つが利用できる
転職エージェント選びで最も大切なことは”ひとつの転職エージェントだけに頼らない”ことです。
上記で紹介した求人数の多い業界大手の転職エージェント上位3社に登録しておくと、自分でも驚くほど仕事選びが楽になります。
目次
群馬県でおすすめの転職エージェントランキング
![ランキング１位]()
１位：「![]()
レバテックキャリア 」
１位：「
| 総合評価 | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| 公式サイト |
- IT・Web業界に特化！アドバイザのほとんどがIT知識の豊富な元エンジニア
- キャリアアップ・年収アップにつながる優良な非公開求人が多い
- 企業の内情・採用ポイントにどこよりも詳しい
書類選考率64.6%、初回提案での内定率は90%を誇る
| 求人数（非公開含） | 4,000件以上 | IT求人数 | 4,000件以上 |
| 年収アップ率 | 60% | 対応エリア | 首都圏、関西、福岡 |
| 対象年齢層 | 20代後半～40代 | 営業タイプ | 片面型 |
- ITエンジニアの経験があり、さらなるキャリアアップ・年収アップにチャレンジしたい方
- 未経験でも資格取得・ポートフォリオ作成しているなど意欲とポテンシャルの高い方
- 意中の企業を徹底的に研究し転職成功率を上げたい方
- 首都圏、関西、福岡での転職を考えている方
レバテックキャリアは、IT・Web業界経験のあるアドバイザのサポートが人気で、書類通過率・内定率が高いことが特徴です。
IT・Web業界経験者が対象ですが、IT未経験でもポテンシャル・やる気のある方はサポートを受けることができます。
ただし求人数は少なめで地域も限られているため、他の転職エージェントと併用がオススメです。
★多かった口コミ★
・担当者の専門性が高い
・担当者が優しく話しやすい
・サポートがとても丁寧
【代表的な利用者の評判】
神奈川県/36歳/男性/年収300～399万円：
IT系の求人件数が多く、希望の企業が見つかったので満足できました。
福岡県/30歳/男性/年収1000万円以上：
アドバイザーがこまめに対応してくれて、すごくフットワークがいい印象です。
登録方法や利用の流れを知りたい方はこちらの記事を参考にしてくださいね！
レバテックキャリアの登録方法を紹介！事前に流れを知って安心して登録しよう！
![ランキング３位]()
２位：「![]()
マイナビITエージェント 」
２位：「
| 総合評価 | ⭐⭐⭐⭐ |
| 公式サイト |
- IT・Web業界に特化
- 特に優良スタートアップ・ベンチャーの求人に強い
- キャリアアドバイザの多くがIT業界出身
- 親身なサポートに定評があり、特に20代の転職サポートに強い
- 未経験者の転職もOK！
| 求人数（非公開含） | 13,500件以上 | IT求人数 | 13,500件以上 |
| 年収アップ率 | 若手の年収アップ実績豊富 | 対応エリア | 首都圏、関西 |
| 対象年齢層 | 20代～30代 | 営業タイプ | 片面型 |
- 20代で転職活動を考えている方・第二新卒の方
- はじめて転職活動を行う方で、手厚いサポートを受けたい方
- 優良なスタートアップ・ベンチャー企業を狙いたい方
- 業界未経験でIT業界へチャレンジしたい意欲のある方
マイナビITエージェントは、20代の転職に強いというブランドイメージが浸透しており、20代での転職、特にスタートアップ・ベンチャーを狙う方にオススメです。
また、IT未経験でも相応の覚悟がある方は良質のサポートを受けられます。
ただし首都圏・関西以外の地域には強くないので、Uターン・Iターンを狙う方には向いていません。
★多かった口コミ★
・案件数が豊富、登録すれば更に見られる
・たくさん紹介されるので選ぶのが大変
【代表的な利用者の評判】
東京都/33歳/男性/年収400万円：
紹介してもらえる求人が多かったので選択肢が豊富にあり、年収や仕事内容・福利厚生等詳しい情報も教えてくれて納得のいく選択ができました。
![ランキング２位]()
３位：「![]()
doda」
３位：「
| 総合評価 | ⭐⭐⭐ |
| 公式サイト |
- 求人数10万件！業界最大級の求人数
- 総合型ながらITエンジニアの転職にも強い
- 社内SE・PM・コンサル・プリセなどキャリアアップ・年収アップを狙える求人が多い
- とにかく「親身」転職者満足度No.1の良質サポート
- 全国をカバーしておりUターン・IターンもOK
| 求人数（非公開含） | 100,000件以上 | IT求人数 | 30,000件以上 |
| 年収アップ率 | 20代後半の年収アップ率が多い | 対応エリア | 全国 |
| 対象年齢層 | 20代～30代 | 営業タイプ | 片面型 |
- 多くの求人に触れてじっくりと転職活動を進めたい方
- はじめて転職活動を行う方で、親身で手厚いサポートを受けたい方
- 社内SE・コンサル・PMなどへの転職を狙う方
- 地方への転職を考えている方
業界大手の知名度を活かして幅広い年齢層・業界・職種の求人を公開しています。エンジニア求人が特に多いです。dodaは人間として魅力的な人材による「親身」なサポートが受けられることが人気の理由です。
ただし大手にありがちですが、アドバイザには当たりはずれもあるので、IT業界に詳しいIT特化型のエージェントとの併用をおすすめします。
★多かった口コミ★
・求人数が多く選択肢に困らない
・エンジニア求人が特に多い
・書類作成や面接対策のサポートが手厚い
【代表的な利用者の評判】
東京都/34歳/男性/年収500万円：
大企業だけではなく中小企業も掲載があるので、条件に合う求人を探しやすいです。
コロナ禍における地方企業の求人動向 ～ IT・通信
2020年7月に実施したリージョナルキャリアのアンケート調査によると以下の結果が出ています。
今後の採用見通し
今後の採用見通しは、「採用数を増やす」が5.4％、「同数の採用を続ける」が57.1％となっており、「採用数を減らす」「採用をストップする」の合計が17.8％あるものの、企業の採用意欲は底堅いようです。
コロナ禍における人事面での課題では、最も回答が多かったのが「働き方の変化への対応」で、テレワークの導入や、テレワーク下での新人教育となっています。
また、テレワークを希望する応募や、これまでにない就労体系希望者への対応を検討する必要があるといった声もあるなど、多くの企業にこういった課題感があることが浮き彫りになりました。
現在の採用状況
＜Q1.現在採用活動を行っている職種と想定年収を教えてください。＞
技術系（IT関連）は、現在採用活動を行っている想定年収で最も多いのが、「400万円～」でした。次いで多いのが「399万円以下」でした。
新型コロナウイルス拡大の影響
＜Q2.新型コロナの影響に伴う今後の見通しを教えてください。＞
新型コロナウィルスの影響があっても、「同数の採用を続ける」が57.1％と最も多い結果となりました。
＜Q2-1.「採用数を増やす」「同数の採用を続ける」理由を教えてください。（複数回答可）＞
「採用数を増やす」「同数の採用を続ける」理由としては、「事業が拡大しているため/拡大に向けた体制強化のため」が一番多かったです。
次いで「求める人材からの応募が期待できるため」、最後に「欠員補充のため」という結果になりました。
＜Q2-2.「採用数を減らす」「採用をストップする」理由を教えてください。（複数回答可）＞
「採用数を減らす」「採用をストップする」と回答した理由としては、
「事業が縮小しているため/縮小の見通しのため」が最も多く、
次いで「充足したため/充足する見通しのため」という結果になりました。
なお、「求める人材からの応募が期待できないため」と「採用業務がうまくすすめられないため」は０でした。
＜Q2-3. 「まだ分からない」理由を教えてください。（複数回答可）＞
「まだ分からない」とした理由として、一番多い回答が「事業の先行きが不透明なため」という結果になりました。
次いで、「採用計画を検討中のため」「採用よりも優先度の高い事項があるため」という結果になりました。
◯働き方の変化に伴い、採用後の育成体制がまだ整っていないため（IT・通信）
人事面の課題
＜Q3. 「コロナ禍」における人事面の課題はありますか？（複数回答可）＞
コロナ禍における人事面の課題で最も多かったのが、「働き方の変化への対応（テレワーク推進・新人教育など）」でした。
続いて、「選考の変化への対応（オンライン面談など）」「人事制度の見直し（「ジョブ型」に対応した評価制度など）」「応募者の不足」という結果になりました。
◯コロナ禍においてはこれまで通りの採用活動は難しい。いかに候補者を集めるか、選考を進めるか戦略を立てる必要がある（IT・通信）
群馬県の転職エージェントを紹介
群馬県で力をいれている地域密着型の転職エージェントを紹介します。
地元に本社のある企業と強いつながりを持っていたり、ほかにはない求人がありますので、ランキング上位の転職エージェントと合わせて利用することをおすすめします。
リージョナルキャリア群馬
| 求人数 | 385件 |
| 営業時間 | ー |
| 所在地 | [東京オフィス]
〒105-0021 新潟県新潟市中央区東大通2-5-8 東大通野村ビル8F TEL：0120-913-018 |
- 保有求人の80％以上が地元優良企業
- 紹介される企業はキャリアアドバイザーが直接訪問したところだけ
- 群馬へのU・Iターン転職にも強い
スターキャリア
| 求人数 | 約451件 |
| 営業時間 | 9:00～19:00 |
| 所在地 | 〒370-0018 群馬県高崎市新保町1665-1 |
- 地元の優良企業・上場企業の求人を多数保有
- Uターン・Iターンの転職相談に強い
- 群馬県の詳しい転職情報を持っている
「スターキャリア」は特に営業職・販売職の求人を多く取り扱っています。
群馬県に密着した特化型転職エージェントなので、地元企業とのパイプが強いです。
スターキャリアは20代～30代の転職サポートを得意としています。
群馬県の転職市場・情報に詳しいキャリアアドバイザーが高崎を拠点にしているので、対面でサポートしてもらえます。
全国対応のランキングを見たい方は転職エージェントおすすめ【IT/WEB系エンジニア・クリエーター向け】 をご覧ください。
