こんにちは。仕事のミスマッチからうつ病になったかほ子です。
全国のみなさま、お仕事を朝早くから夜遅くまで本当にお疲れさまです。
最近、ゆっくり眠れていますか？仕事に行きたくないと思っていませんか？
仕事のことを考えると憂鬱で眠れないです…朝が来ると絶望感でいっぱいになります。早く転職したいです。
仕事が嫌だなと思いつつ、踏ん張って仕事をしている。忙しい時間の合間を縫って転職活動をしているがうまくいかない…。
そんな人は案外多いのではないでしょうか。
私も転職活動をしていた時は、自分一人で求人サイトを使って求人を探していたので大変でした。
とにかくスマホをスクロールして求人を見つつ、検索条件を変えてまた求人検索、スクロール…を繰り返していました。こうやって求人情報を検索する毎日です。
やっと条件のいい企業を見つけ入社しましたが、入社してみて分かったのはまさかのコンプライアンスガン無視のブラック企業だということ。
結果、うつ病を発症してしまいました。
転職しても入社してみないと内情が分からないなんていう「転職ガチャ」なんて言葉がありますが、私の場合はまさにそれ。
ですが、今の世の中には”転職ガチャ”を経験しなくても上手に転職する方法があるんです。
それが、「転職エージェントサービス」を利用すること。
この記事では、私が「転職エージェント」の魅力に惹き込まれるきっかけになったサービスを紹介します。
目次
大変な転職活動をラクにするとっておきのサービス
転職活動は大変ですよね。転職エージェントを使うとどの点がラクになるのか書いてみます。
企業の内部情報は入社してからじゃないと分からないんじゃないの？
いいえ、転職エージェントを使えば企業⽂化・開発環境・職場雰囲気といった内部情報を知ることができます。
例えば、レバテックキャリアでは、年間3000回以上企業訪問をしているので内部情報を熟知しています。転職エージェントを使うと入社してみないと分からないという”転職ガチャ”からは無縁になります。
転職って自分一人で孤独にやるものじゃないの？
孤独に転職をしてもいい事ないです。第三者からの客観的なアドバイスも聞けないですし、仕事が忙しい中で日程調整も自分でやらなければなりません。
しかし転職エージェントを使うと、プロの視点からあなたの強みを発見してもらえますし、履歴書・職務経歴書の添削をしてくれます。
孤独に転職活動をすると、視野が狭くなりがち。
転職について相談できる環境を持つことが転職成功の近道です。
転職エージェントに求人を出す企業ってどんな感じ？
転職エージェントに求人情報を出す企業は、理念や経営体質がある程度しっかりしている傾向が高いです。
また、転職エージェントに求人を出すということは、「人材採用にお金を投資する企業体質・思想を持っている」「人事採用にお金をかけられる財務体質である」ことも分かります。
なので、コンプライアンスガン無視の変な会社に応募してしまった！という事態も防げるわけですね。
転職エージェントを使うメリット・デメリット
転職エージェントを使うメリット
- 忙しい中でも日程調整をしてくれる
- 自分ではしにくい年収の交渉をしてくれる
- 転職エージェントのコネクションで求人サイトにはない非公開求人を紹介してくれる
- 企業⽂化・開発環境・職場雰囲気が分かるから⼊社後ミスマッチが起きにくい
- 自力で求人を探すより転職エージェントで紹介を受けたほうが求⼈数・質が⾼い
- すぐに転職を考えていなくとも無料でキャリア相談ができる
転職エージェントを使うデメリット
- 自分のペースで転職活動しにくい
- キャリアアドバイザーと相性が合わない可能性がある
転職エージェントを使えば下記のストレスを減らすことができます。
- 日程調整で企業とのおっくうなやり取りがなくなる
- 年収アップの可能性が高くなる
- ”転職ガチャ”を回避することができる
- ”表向きは良心的だがやってる業務は悪徳”な変な企業を除外できる
- 自分の強みを探す時間が無くなる
転職活動の時間を減らせるだけではなく、企業の内部情報を知ることもできるので、”転職ガチャ”をしなくてよくなります。
結果、ミスマッチなく長く勤めることができます。
デメリットとして、「自分のペースで転職活動がしにくい」と挙げましたが、レバテックキャリアなら自分のペースで転職活動ができる傾向にあります。
キャリアアドバイザーが合わない場合も、担当変更を申し出れば変更してもらえるので安心です。
転職エージェント（評判・レビュー）のおすすめポイント４つ
実際に調べて分かった転職エージェントのおすすめポイントを詳しく見ていきましょう。
ポイント①：転職サポートを行ってくれる
現職の会社で忙しく働きながら転職活動をしていると、面接の日程を自分で調整したり、書類に偽りがいないかチェックするのは結構大変ですよね。
転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーが専任で担当してくれて、面接の日程調整、職務経歴書や履歴書の添削などをしてくれます。
新卒の就職活動では、学校がガイダンスを開いてエントリーシートの書き方を教えてくれたり、企業の合同説明会を開いてくれますよね。
しかし、転職活動は自分のタイミングで、しかもこっそり始めるものだったりするので、「教えてくれる人」も「一緒に戦う仲間」もいないことが多いです。
ですので、企業と転職希望者をマッチングするだけではなく、転職希望者にアドバイスし、転職希望者を支援する存在として、エージェントの存在は大きいです。
ポイント②：非公開の求人情報が集まっている
転職エージェントには、通常の求人サイトなどでも募集される一般求人のほかに、一般には公開されていない「非公開求人」だったり、その転職エージェントでしか応募できない「独占求人」を持っているのはご存じでしょうか。
サイト上で掲載されている求人はごく一部です。
自分にマッチする仕事を見つけるには、多くの選択肢があったほうがいいので、非公開・独占求人に応募できるのも、転職エージェントを利用する大きなメリットです。
なお、非公開求人になる理由は、「経営戦略上、他社に知られずに新しい事業を担うスタッフを採用したい」「ぴったりの条件の人が現れた場合のみ採用したい」など。非公開求人は、条件の良いものも多数含まれています。
ポイント③：企業の内部情報が事前に入手できる
転職エージェントの一番の価値は「貴重な情報をくれる」ところです。
転職エージェントは、人事担当者だけではなく、現場の担当者やトップともパイプを持っていることが多いです。そのため、リアルな社内の様子や空気について聞くことができます。
求人サイトや企業のWebサイトを見るだけでは知ることができなかった情報を事前に教えてもらうことで、企業選びや面接対策に役立ちます。
ポイント
転職の専門家であるエージェントは、
- 最新の動向や業界のトレンド
- 会社の採用試験の傾向
- リアルな社内の様子や空気
などを把握している。
「全部個人では調べられないし、もし調べるとしたら超大変だけど、エージェントに聞くとすぐわかる」という情報は、実は山ほどあります。
転職エージェントがどんな内部情報を知っているのか、詳しく知りたい人は以下の記事を参考にしてください。
転職エージェントで質問すべきことは？使い倒す方法を徹底解説！
ポイント④：面接の通過率が高くなる
転職エージェントでは、面接前に面接対策を行ってくれます。
数々の求職者を転職させた経験から、企業の人事担当者の注目点をもとに面接対策をしてくれます。
過去の合格者の傾向なども把握した上での面接対策ですから、自分だけでやるよりも効率良く、ポイントを押さえた準備ができます。
また、優秀で企業側からも信頼の厚いキャリアアドバイザーなら、「○○さんが推薦する人なら期待できる」と、面接の際に最初から良い印象を持ってもらえることもあります。
転職エージェントレビュー！IT系エンジニアにおすすめの転職エージェントBest３
今まで私が調べた転職エージェントサービスの中で特に感動したサービスを紹介します。
口コミもまとめましたので、参考にしてくださいね。
第３位：【doda】利用無料なのに面談指導がとても充実している！
dodaは面談指導・志望動機対策等が他のエージェントに比べてとても丁寧との声が多数あがっています。
以下が口コミです。
電話による面談指導もあり、伝えづらい退職理由であっても、アプローチ方法、面談時NGだった理由、受ける企業の雰囲気など細かに教えて頂けました。
履歴書や職務経歴書に関しても、添削を丁寧にしてくださったため書類審査が通りやすい。面接の対策は本番と同じような緊張感で取り組めるため、本番時に緊張しなくて済んだ。
面談の際には希望職種について説明してくださったり、転職理由や前職での経験から活かせる転職を勧めてもらったことで、自分の転職軸や視野を広げることができました。その後は、LINEでのやりとりだった為、仕事をしていながらもアドバイザーの方と簡単に連絡を取ることができました。また、面接前には面接対策をLINEと電話をセットでしていただきました。模擬面接もしていただき実際の面接のように突っ込みがあったりした為、実際の面接を想定した練習ができた為、安心して面接に臨むことができました。
面接前に営業担当から企業のHPに載っていない詳しい情報を教えてもらえるので、企業について理解がしやすく、面接前の対策に便利でした。求人数も少なくありませんでしたので幅広く選択する事が出来ました。
このように、dodaは丁寧な面接対策に定評がありました。
dodaのいまいちな点…
キャリアカウンセラーに当たり外れがある
担当者によって対応の品質にばらつきがあると感じたとの口コミがありました。
最初の担当者は、とてもレスポンスが遅かったです。また求人の紹介等もほとんどない上に連絡をした際の折返しの電話も無い担当者でした。
担当者の変更をしたところ、次の担当者は非常にレスポンスもよく親身になって対応していただので問題は解決しました。
■対策
担当替えの手続きは難しくないので、自分に合っていないと感じたら我慢せずに担当替えすることをおすすめします。
第２位：【マイナビITエージェント】
20代~30代前半の方ならマイナビITエージェントがオススメです。
マイナビグループ全体が若手人材の転職サポートに強い傾向があり、20代～30代前半を対象とした求人が豊富です。
マイナビITエージェントは、企業からの信頼も厚いので、大手企業から優良中小ベンチャー企業まで非公開求人を豊富に持っています。
また他のエージェントは知らない、マイナビしか持っていない独占求人も豊富です。
独占求人は限られた求職者しか見られないため、公開求人に比べて、ライバルが少ない中で転職活動が進められる点が大きなメリットですね。
以下口コミです。
マイナビITエージェントの担当者さんが独自に持っているものを紹介してくれたため、よかった。自分が知らない企業が見つかりました。
第１位：【レバテックキャリア】年間3000回以上企業訪問することで内部情報を把握
レバテックキャリアは年間3000回以上企業訪問しているので、企業の内部情報を把握しています。
採用ポイントもどこのエージェントよりも把握しています。
ですので、書類選考率64.6%、初回提案での内定率は90%を誇ります。
また、カウンセラーはIT業界出身の方が多いので、最新のIT情報に詳しく、話も通じます。
以下、口コミです。
カウンセラーの方はIT業界の動向をしっかり把握されていたり、自分がわからなかった専門用語にも詳しかったりしたので、安心して求人の提案をお願いすることができました。
レバテックキャリアには、約4000件を超える求人があります。
7～8割がエンジニア職種、2～3割がデザイナーやディレクターといった職種です。
求人の内容としては、6割ぐらいがWEBやアプリ、自社サービス系です。残り4割はSIerの企業です。
どのような方の登録が多い？
エンジニアの方が7～8割、デザイナーやディレクター、その他のIT系職種の方が２～３割。
エンジニアの方ですと、SI出身の方の割合が多いです。
レバテックキャリアのいまいちな点…
求人の数が少ない&経験者向け
レバテックキャリアはIT業界経験者向けの求人が多く、未経験者には敷居が高いです。
また、求人数は総合型の大手の転職エージェントに劣ります。
もし多数の求人から選びたい場合はdodaの利用をおすすめします。
ただし、レバテックキャリアは求人数が少ない分、求人の質はよく、IT/WEBエンジニア・クリエイターに特化している求人だけ取り扱っているので無駄な求人を紹介されずに済みます。
なぜ求人サイトではなく転職エージェントを利用するのか？
先ほども書きましたが、私は、求人サイトだけの利用でミスマッチの企業に入社してしまったので、「求人サイトだけ」の利用はおすすめしません。
求人サイトには、良い企業も悪い企業も同じような顔で求人が並んでいます。
求人サイトだけの利用では、転職エージェントで聞けるような貴重な内部情報、非公開求人も聞くことができません。
どうしても求人サイトを使いたい場合は、
求人サイトで気に入った企業を見つけて、転職エージェントに相談して推薦状をもらって面接に挑むという方法もあります。
こうすれば、面接官の特徴など、有利な情報を先んじて知ることができる上に、エージェントから企業にあなたをプッシュしてもらえるので、他の転職者よりも有利に転職活動を進めることができます。
転職エージェントに登録するとしつこく電話連絡がくるんじゃないの？
結論、転職エージェントからしつこい電話連絡はありません。
会員登録後、エージェントから連絡が来ますが、電話連絡が嫌な場合はメールやLINEでのやり取りもできます。
エージェントに「メールでの連絡希望」と伝えればOKです。
LINEでのやり取りしたい場合も、担当キャリアアドバイザーに伝えれば活用できます。
転職エージェントが気になる！という方には「レバテックキャリア」がオススメ！
転職エージェントが気になる！という方にはランキング１位のレバテックキャリアがオススメです。
レバテックキャリアは特にIT系エンジニアを志望する方におすすめです。
気になる方は無料で登録できますので、活用してみてください。
転職は一生に数度ですから、不安がいっぱいだと思います。
一人で転職すると視野が狭くなったり、間違いに気づきにくく、修正がききません。
結果、入社してからのミスマッチなど、遠回りする可能性もあります。
転職で失敗すると心身ともにダメージを受けます。
会社のミスマッチからうつ病になった私のアドバイスとして、
面倒くさがらずに転職エージェントを利用することをおすすめします。
本やインターネットの情報を参考にしながら転職について悶々と考え込むよりも、転職のプロの力を借りて、第三者からの意見をもとに自分の状況を整理して強みを発掘する方がずっと効率がいいですしね。
あなたの転職が成功することを祈っています。
当サイトで厳選した転職エージェントのランキングを知りたい方はこちらをどうぞ！
- 「企業の内部情報を持っている」
- 「求人数が充実（非公開求人含む）」
- 「知識が豊富で転職サポートが丁寧」
１位：「レバテックキャリア 」
| 総合評価 | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| 公式サイト |
- IT・Web業界に特化！アドバイザのほとんどがIT知識の豊富な元エンジニア
- キャリアアップ・年収アップにつながる優良な非公開求人が多い
- 企業の内情・採用ポイントにどこよりも詳しい
書類選考率64.6%、初回提案での内定率は90%を誇る
| 求人数（非公開含） | 4,000件以上 | IT求人数 | 4,000件以上 |
| 年収アップ率 | 60% | 対応エリア | 首都圏、関西、福岡 |
| 対象年齢層 | 20代後半～40代 | 営業タイプ | 片面型 |
- ITエンジニアの経験があり、さらなるキャリアアップ・年収アップにチャレンジしたい方
- 未経験でも資格取得・ポートフォリオ作成しているなど意欲とポテンシャルの高い方
- 意中の企業を徹底的に研究し転職成功率を上げたい方
- 首都圏、関西、福岡での転職を考えている方
２位：「マイナビITエージェント 」
| 総合評価 | ⭐⭐⭐⭐ |
| 公式サイト |
- IT・Web業界に特化
- 特に優良スタートアップ・ベンチャーの求人に強い
- キャリアアドバイザの多くがIT業界出身
- 親身なサポートに定評があり、特に20代の転職サポートに強い
- 未経験者の転職もOK！
| 求人数（非公開含） | 13,500件以上 | IT求人数 | 13,500件以上 |
| 年収アップ率 | 若手の年収アップ実績豊富 | 対応エリア | 首都圏、関西 |
| 対象年齢層 | 20代～30代 | 営業タイプ | 片面型 |
- 20代で転職活動を考えている方・第二新卒の方
- はじめて転職活動を行う方で、手厚いサポートを受けたい方
- 優良なスタートアップ・ベンチャー企業を狙いたい方
- 業界未経験でIT業界へチャレンジしたい意欲のある方
３位：「doda」
| 総合評価 | ⭐⭐⭐ |
| 公式サイト |
- 求人数10万件！業界最大級の求人数
- 総合型ながらITエンジニアの転職にも強い
- 社内SE・PM・コンサル・プリセなどキャリアアップ・年収アップを狙える求人が多い
- とにかく「親身」転職者満足度No.1の良質サポート
- 全国をカバーしておりUターン・IターンもOK
| 求人数（非公開含） | 100,000件以上 | IT求人数 | 30,000件以上 |
| 年収アップ率 | 20代後半の年収アップ率が多い | 対応エリア | 全国 |
| 対象年齢層 | 20代～30代 | 営業タイプ | 片面型 |
- 多くの求人に触れてじっくりと転職活動を進めたい方
- はじめて転職活動を行う方で、親身で手厚いサポートを受けたい方
- 社内SE・コンサル・PMなどへの転職を狙う方
- 地方への転職を考えている方
